401(k) o 403(b)
El puente para entender el ahorro de retiro corporativo con total sencillez
Descripción del Servicio
Muchos trabajadores reciben planes 401(k) o 403(b) de sus empleadores en Estados Unidos pero no entienden cómo funcionan, en qué se invierte el dinero o qué tarifas les cobran. Te ayudamos a descifrar tu plan de retiro, optimizar las contribuciones de tu empresa (Employer Match) y planificar tus metas sin tecnicismos difíciles.
El Ahorro para el Retiro en Palabras Sencillas
Si trabajas en una empresa o institución en los Estados Unidos, es muy probable que hayas escuchado los términos 401(k) o 403(b). A primera vista, parecen códigos matemáticos aburridos, pero la realidad es que son simplemente alcancías de ahorro especiales patrocinadas por tu empleador para ayudarte a preparar tu vejez y pagar menos impuestos al mismo tiempo.
¿Qué es un plan 401(k)?
Es un plan de ahorro de jubilación creado por corporaciones con fines de lucro para sus trabajadores. El dinero se deduce automáticamente de tu cheque de pago bruto, es decir, antes de que el gobierno te descuente los impuestos sobre la renta.
¿Qué es un plan 403(b)?
Es un plan prácticamente idéntico al 401(k), pero diseñado para personas que trabajan en organizaciones exentas de impuestos, como escuelas públicas, universidades, hospitales gubernamentales, iglesias y organizaciones sin fines de lucro.
El "Employer Match" o Dinero Gratis de tu Empresa
Uno de los mayores beneficios de estas cuentas es que muchos jefes te ofrecen igualar lo que tú ahorras. Por ejemplo, si tú ahorras el 3% de tu salario, tu empresa deposita otro 3% gratis en tu cuenta. En Enterprises Capital LLC te ayudamos a revisar tu talonario de pago para asegurarnos de que estés recibiendo este dinero gratis y no lo dejes en la mesa.
Casos comunes donde necesitas revisar estas cuentas
Te sugerimos solicitar una orientación profesional gratuita si te identificas con alguna de estas situaciones:
- Tienes un trabajo nuevo y quieres saber qué porcentaje aportar.
- Dejaste un empleo anterior y tu dinero se quedó estancado en un 401(k) antiguo.
- No sabes en qué fondos de inversión está tu dinero ni cuánto te están cobrando en comisiones ocultas.
- Te asusta la volatilidad de la bolsa y prefieres mover tus fondos acumulados a vehículos financieros seguros que no sufran pérdidas.
"Trabajé 6 años en una constructora y al salir dejé mi 401(k) ahí. No entendía qué hacer con él. Patricia me explicó todo en español y me ayudó a transferirlo a una cuenta de retiro segura. Ahora sé exactamente cuánto dinero tengo y que está protegido de las caídas de la bolsa."
Cómo funciona el proceso
Revisión del estado de cuenta actual de tu plan 401(k) o 403(b).
Análisis de las opciones de inversión disponibles dentro del plan del empleador.
Ajuste de las aportaciones periódicas recomendadas para obtener los beneficios máximos.
Monitoreo de la cuenta y planeación fiscal sobre retiros futuros.
Preguntas Frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre un 401(k) y un 403(b)?
El 401(k) es un plan de retiro ofrecido por empresas con fines de lucro. El 403(b) es un plan similar pero ofrecido por organizaciones sin fines de lucro, hospitales, iglesias y escuelas públicas.
¿Qué es el 'Employer Match'?
Es dinero gratis. Muchos empleadores prometen igualar un porcentaje de lo que ahorras (por ejemplo, el 100% de tus aportaciones hasta el 3% de tu salario). Te ayudamos a asegurarte de no dejar ese dinero en la mesa.
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